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2024-05-19发布
(1)负责岗位设置、职称评审、职务聘任等工作 (2)开展招聘工作,估好新员工入职培训 ,办理社保 (3)员工调动,办理入职,离职,转正等工作,并管理合同和档案 (4)核算绩效工资,并核算工资 (5)月初考勤的核算,办公用品管理等行政工作 (6)负责医院人力资源管理体系的完善,协助部门负责人进行人力资源制度修订 (7)负责完成领导交办的其他工作,为部门发展提出战略性建议
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